劳健保/二代健保
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所需表格(加退保、负责人调降保费切结书、薪资分级表、保险费分担表)
健保专区
服 务 项 目 | 服 务 费 |
劳健投保单位成立 | 1,500元 |
劳健保代办(1~5人次) | 500元/月 |
劳健保代办(6~10人次) | 1,000元/月 |
二代健保补充保费计算及申报 | 1,000元/年 |
备注：
1.五人以内之公司不强制投劳保，但其余之劳退、就业保险投保、健保等仍 为强制作业。违反被发现后会有罚则。
2.公司负责人若非以员工身分投保在其它公司，就必须投健保在自己公司
3.公司负责人并非劳工身份，故不强制投劳保。可选择改投国民年金。
3.公司负责人并非劳工身份，故不强制投劳保。可选择改投国民年金。
4.公司负责人若有投劳、健保的话，则投保级距皆不得低於员工。
5.公司只有负责人没有员工或有员工但在5人以下，负责人在自己公司加保, 投保等级最低可举证为34,800,但不得低於所属员工的最高健保保额。
6.公司有员工但在5人以上，负责人的健保保额不得低於45,800且不得低於 所属员工健保的最高保额。
7.部份工时是否需投保健保认定标准：「部分工时认定原则」之规定，视其 每周工作时数、到职状况、在工读机构参加全民健康保险。
7-1.每个工作日到工者，无论每日工作时数若干，均视为轮派定时到工之 劳工，视同专任员工，应由工读机构为其投保。
7-2.非每个工作日到工者，其每周工作时数满十二小时以上(含十二小 时)， 视同专任员工，应由工读机构为其投保。
8.二代健保补充保费於102.1.1起实施，投保单位需代扣1.91%补充保费并 向健保局申报扣费明细及年度汇总开立扣费凭单给保险人。
9.108年基本工资23,100元。